Il D.L. “Cura Italia” del 17 Marzo 2020 istituisce misure urgenti per far fronte all’emergenza da Coronavirus. Tra le disposizioni inserite all’interno del provvedimento ve ne sono molte relative all’ambito del lavoro e della previdenza.

Tra queste segnaliamo:

• un ampliamento dell’accesso agli ammortizzatori sociali e alle misure di sostegno al reddito;
• l’erogazione di una serie di indennità per lavoratori dipendenti di alcuni settori autonomi, collaboratori e professionisti;
• l’equiparazione del periodo di quarantena alla malattia;
• la proroga dei tempi per la presentazione delle domande di disoccupazione NASPI, DISCOLL e disoccupazione agricola;
• la previsione di un congedo speciale o, in alternativa, la fruizione di un bonus baby sitting;
• il divieto del licenziamento collettivo o per giustificato motivo oggettivo;
• la sospensione dei termini per l’accesso alle prestazioni INAIL.

Il seguente documento, redatto dal nostro team di lavoro, illustra nel dettaglio i termini del DL Cura Italia relativi all’ambito del lavoro e della previdenza.

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